Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheit stärken. Belastungen reduzieren. Mitarbeitende langfristig binden.
Mitarbeiterbindung
Talent Acquisition
Arbeitsklima
Prävention
Gesunde Mitarbeitende – starkes Unternehmen.
Ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) schafft Strukturen, die Gesundheit aktiv fördern, Belastungen reduzieren und die Leistungsfähigkeit langfristig sichern. Dabei werden gesetzliche Pflichten erfüllt und gleichzeitig moderne Präventions- und Gesundheitsangebote geschaffen.
So entsteht ein klarer Wettbewerbsvorteil – für Arbeitgeber wie Beschäftigte.
💡 Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, demografischer Wandel und steigender Leistungsdruck führen zu neuen gesundheitlichen Herausforderungen:
- Muskel-Skelett-Erkrankungen
- chronische Erkrankungen (z. B. Herz/Kreislauf, Diabetes)
- psychische Belastungen und Stress
- verschwimmende Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben
Ein strukturiertes BGM wirkt diesen Risiken entgegen – und bietet handfeste Vorteile:
- weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
- zufriedenere und leistungsfähigere Beschäftigte
- besseres Betriebsklima und höhere Motivation
- klare Erfüllung gesetzlicher Vorgaben
- gesteigerte Arbeitgeberattraktivität
🚀 Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Rechtssicherheit:
Sie erfüllen gesetzliche Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). - Weniger Ausfälle:
Gezielte Gesundheitsförderung reduziert Krankenstände und steigert die Produktivität.
- Mehr Arbeitgeberattraktivität:
Moderne Benefits und spürbare Fürsorge erhöhen die Bindung sowie die Attraktivität im Recruiting.
- Strukturierte Prozesse:
Wir unterstützen Sie bei Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle – transparent, systematisch und nachhaltig.
- Perfekte Ergänzung zur bKV:
Durch die Verknüpfung von BGM und bKV entsteht ein ganzheitliches Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen.
👉 Tipp:
Wie lässt sich die bKV sinnvoll mit dem BGM kombinieren?
🧩 Die Gesundheitspakete im Überblick
Die folgenden Servicepakete dienen hier als Beispiel und können abhängig vom Versicherer optional zur bKV hinzugebucht werden – einzeln oder in Kombination. Zu den einzelnen Paketen gehört auch ein Erstgespräch zum BGM mit einem Fachberater.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Paket GBU Psyche) ist separat buchbar.
BGM-Leistungspakete im Überblick
Gesundheitspaket Life
Ganzheitliche Unterstützung mit bKV – inkl. BGM-Gespräch.
Nur in Kombination mit bKV. Ideal für Unternehmen, die ganzheitliche Unterstützung wünschen – auch bei familiären Anliegen. Inklusive BGM-Erstgespräch.
Pflege-Assistance
- Beratung rund um Pflege & Pflegestufen
- Unterstützung bei Verfügungen/Vollmachten
- Pflegeplatz-Vermittlung
- Widerspruchs- und Prüfdienst
- Zeitlich unbegrenzte Begleitung
Familien-Assistance
- Familien-, Erziehungs- und Sozialberatung
- Kinderbetreuungs-Vermittlung
- Ferien- & Notfallbetreuung
- KITA- und Schulnavigator
- Eltern-Hotline
Mentale Gesundheit
- psychosoziale Beratung
- Coaching bei beruflichen und privaten Themen
- Unterstützung bei psychischer Belastung
Gesundheitspaket Check-up
Rundum-Check-up + App für Betriebe ab 50 Mitarbeitende.
Einstiegsmaßnahme für BGM. Der Check-Up der Mitarbeiter liefert wertvolle Informationen für ein maßgeschneidertes BGM-Konzept. Inklusive Erstgespräch. (Ab 50 Mitarbeitenden.)
Rundum-Check-up
- Messung von über 60 Vitalparametern:
- Blut- & Körperanalyse
- Herz-Kreislauf-Diagnostik
- Atemanalyse
Online-Expertengespräch
- medizinisches Feedback
- Empfehlungen und Maßnahmenplan
Präventions-App
- verständliche Auswertungen
- motivierende Visualisierungen
- individuelle Gesundheitsziele
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Rechtssichere GBU Psyche ab 10 Mitarbeitenden. Pflicht seit 2013.
Wir ermöglichen Arbeitgebern eine rechtssichere Umsetzung mit dem Service-Modul GBU Psyche.
Ziele
- Ermittlung psychischer Belastungen
- Ableitung konkreter Maßnahmen
- Optimierung der Arbeitsbedingungen
Vorteile
- gesetzliche Vorgaben zu 100 % erfüllt
- klare und ausführliche Dokumentation
- umfassendes Bild der Unternehmenssituation
Inhalte
- modulare, anonyme Mitarbeitendenbefragungen
- Aufteilung nach Tätigkeitsbereichen
- Durchführung online, offline oder per App
- Auswertung & telefonische Ergebnisbesprechung
- praxisnahe Handlungsempfehlungen
Details zur Durchführung:
FAQ-Liste zur GBU Psyche🤝 Unsere Unterstützung
Wir begleiten Sie ganzheitlich:
- Analyse Ihrer aktuellen Strukturen
- BGM-Prüfung (bei bestehenden Maßnahmen)
- Planung und Einführung eines BGM
- Verknüpfung mit bestehenden Benefits (bKV/bAV)
- Unterstützung bei Kommunikation & Umsetzung
- regelmäßige Auswertung & Optimierung
So entsteht ein BGM, das wirklich wirkt – nachhaltig, praxistauglich und rechtskonform.
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Wir zeigen Ihnen, wie Sie die BGM optimal gestalten – für zufriedene Mitarbeitende und ein starkes Unternehmen.
In rund 45 Minuten erhalten Sie einen Überblick über Konzept, Vorteile, Umsetzung und Gestaltungsmöglichkeiten – bequem per Videokonferenz.
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