Ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) schafft Strukturen, die Gesundheit aktiv fördern, Belastungen reduzieren und die Leistungsfähigkeit langfristig sichern. Dabei werden gesetzliche Pflichten erfüllt und gleichzeitig moderne Präventions- und Gesundheitsangebote geschaffen.

So entsteht ein klarer Wettbewerbsvorteil – für Arbeitgeber wie Beschäftigte.

• Rechtssicherheit:
  Sie erfüllen gesetzliche Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
  
  
• Weniger Ausfälle:
  Gezielte Gesundheitsförderung reduziert Krankenstände und steigert die Produktivität.

• Mehr Arbeitgeberattraktivität:
  Moderne Benefits und spürbare Fürsorge erhöhen die Bindung sowie die Attraktivität im Recruiting.

• Strukturierte Prozesse:
  Wir unterstützen Sie bei Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle – transparent, systematisch und nachhaltig.

• Perfekte Ergänzung zur bKV:
  Durch die Verknüpfung von BGM und bKV entsteht ein ganzheitliches Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen.

👉 Tipp:  Wie lässt sich die bKV sinnvoll mit dem BGM kombinieren?

Die folgenden Servicepakete dienen hier als Beispiel und können abhängig vom Versicherer optional zur bKV hinzugebucht werden – einzeln oder in Kombination. Zu den einzelnen Paketen gehört auch ein Erstgespräch zum BGM mit einem Fachberater.

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Paket GBU Psyche) ist separat buchbar.

Dieses Paket ist nur in Kombination mit einer bKV erhältlich. Ideal für Unternehmen, die ganzheitliche Unterstützung wünschen – auch bei familiären Anliegen. Inklusive BGM-Erstgespräch.

a) Pflege-Assistance

• Beratung rund um Pflege & Pflegestufen
  
• Unterstützung bei Verfügungen/Vollmachten
  
• Pflegeplatz-Vermittlung
  
• Widerspruchs- und Prüfdienst
  
• Zeitlich unbegrenzte Begleitung

b) Familien-Assistance

• Familien-, Erziehungs- und Sozialberatung
• Kinderbetreuungs-Vermittlung
• Ferien- & Notfallbetreuung
  
• KITA- und Schulnavigator
  
• Eltern-Hotline

c) Mentale Gesundheit

• psychosoziale Beratung
  
• Coaching bei beruflichen und privaten Themen
  
• Unterstützung bei psychischer Belastung
  

Der Check-Up der Mitarbeiter liefert wertvolle Informationen für ein maßgeschneidertes BGM-Konzept. Daher empfiehlt sich dieses Paket als Einstiegsmaßnahme im Rahmen der BGM-Einführung. Ein Erstgespräch zum BGM ist inklusive. (Dieses Paket ist nur für Betriebe ab 50 Mitarbeitenden verfügbar.)

a) Rundum-Check-up

• Messung von über 60 Vitalparametern:
  
• Blut- & Körperanalyse
  
• Herz-Kreislauf-Diagnostik
  
• Atemanalyse

b) Online-Expertengespräch

• medizinisches Feedback
• Empfehlungen und Maßnahmenplan

c) Präventions-App

• verständliche Auswertungen
  
• motivierende Visualisierungen
• individuelle Gesundheitsziele
  

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist Pflicht seit 2013 für Unternehmen ab 7 Mitarbeitenden.

Ab 2026 wird die Umsetzung dieser Richtlinie durch die BG geprüft; bei Nichterfüllung drohen Sanktionen.

Diese Paket ist separat erhältlich.

Ziele:

• Ermittlung psychischer Belastungen
• Ableitung konkreter Maßnahmen bzw. Optimierung der Arbeitsbedingungen

Vorteile:

• gesetzliche Vorgaben werden zu 100 % erfüllt
• Sie erhalten eine klare und ausführliche Dokumentation
  
• Sie gewinnen ein umfassendes Bild der gegenwärtigen Situation im Unternehmen

Inhalte:

• modulare, anonyme Mitarbeitendenbefragungen
• Aufteilung nach Tätigkeitsbereichen
• Durchführung online, offline oder per App
• Online, Offline und per App nutzbar
• Auswertung & telefonische Ergebnisbesprechung
• praxisnahe Handlungsempfehlungen
  

Wir begleiten Sie ganzheitlich:

• Analyse Ihrer aktuellen Strukturen
• BGM-Prüfung (bei bestehenden Maßnahmen)
  
• Planung und Einführung eines BGM
  
• Verknüpfung mit bestehenden Benefits (bKV/bAV)
  
• Unterstützung bei Kommunikation & Umsetzung
  
• regelmäßige Auswertung & Optimierung

So entsteht ein BGM, das wirklich wirkt – nachhaltig, praxistauglich und rechtskonform.

Sie möchten einzelne Themenbereiche vertiefen?

Dann finden Sie hier weitere Informationen zu einzelnen Fragestellungen, die sich im Zusammenhang mit der betrieblichen Krankenversicherung ergeben.

• Was leistet eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
• Wie ergänzen sich bKV und BGM?