Ein Unfall kann jeden treffen – bei der Arbeit, auf dem Weg dorthin oder in der Freizeit. In Deutschland verunglücken jährlich rund acht Millionen Menschen. Die gesetzliche Unfallversicherung greift jedoch nur, wenn der Unfall im direkten Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht. Mit einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung schützen Sie Ihre Mitarbeitenden umfassend – weltweit und rund um die Uhr.

Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, zeigen ihren Beschäftigten Wertschätzung. Die betriebliche Unfallversicherung ist ein klares Signal: Das Wohl Ihrer Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Finanzielle Sicherheit: Freie Wahl der Invaliditätssumme und je nach Bedarf attraktive Progressionsstaffeln von 350 bis 500 Prozent für höhere Leistung bei schweren Verletzungen.
  
  
• Flexibilität: Optional können Krankenhaustagegeld, Todesfallleistungen oder kosmetische Operationen in den Schutz integriert werden.
  
  
• Wertschätzung: Ihre Mitarbeitenden profitieren von einem leistungsstarken Schutz, der über das gesetzliche Maß hinausgeht – Sie stärken Motivation und Bindung.
  
  
• Steuerlicher Vorteil: Beiträge zur Gruppenunfallversicherung sind in der Regel als Betriebsausgaben absetzbar.

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Ein mittelständischer Betrieb aus der Metallverarbeitung entschied sich, seine Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Unfallversicherung zusätzlich abzusichern. Besonders geschätzt wurde der weltweite Schutz, der auch Unfälle in der Freizeit abdeckt. Seit der Einführung der Versicherung ist die Mitarbeiterzufriedenheit gestiegen – das Unternehmen profitiert von einem Plus an Motivation und Loyalität.

Damit Ihre betriebliche Unfallversicherung zum Unternehmen passt, werden alle Beschäftigten zunächst in die passende Gefahrengruppe eingestuft. Grundlage ist ein Gefahrengruppenverzeichnis, das zwischen Berufen mit normalem Risiko (Gefahrengruppe A) und besonders unfallgefährdeten Tätigkeiten (Gefahrengruppe B) unterscheidet. Kaufmännische Angestellte, Ingenieure oder Ärzte zählen meist zur Gruppe A, körperlich stark geforderte gewerbliche Tätigkeiten eher zur Gruppe B.

Für den Vertrag wird nicht jede Person einzeln versichert, sondern der gesamte Betrieb als Gruppenrisiko betrachtet. Entscheidend sind daher die Anzahl der Mitarbeitenden in den Gefahrengruppen A und B, die zu Beginn gemeldet und anschließend einmal jährlich aktualisiert werden. Auf dieser Basis werden Beiträge, Versicherungssummen, Progression und optionale Zusatzleistungen festgelegt – wir begleiten Sie dabei von der ersten Risikoanalyse bis zum laufenden Vertragsmanagement.

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Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Umsetzung:

• Besteht, oder bestand in der Vergangenheit bereits eine betriebliche Unfallversicherung?
• Welche Berufs- bzw. Gefahrengruppen sind in Ihrem Betrieb vertreten?
• Gibt es Schlüsselpersonen in Ihrem Betrieb, deren Schutz besonders wichtig ist?
• Welche Leistungen sind Ihnen besonders wichtig?
• Welches Budget steht zur Verfügung?

So finden wir die passende Lösung für Ihr Unternehmen – verständlich, pragmatisch und transparent.

Sie möchten einzelne Themenbereiche vertiefen?

Dann finden Sie hier weitere Informationen zu einzelnen Fragestellungen, die sich im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung ergeben.

• Wie funktioniert die betriebliche Unfallversicherung im Unternehmen?