FAQ - betriebliche Altersversorgung
Vorteile für Mitarbeiter – sicher mehr Rente
Mit einer betrieblichen Altersversorgung schaffen Ihre Mitarbeiter eine solide Basis für ihre finanzielle Zukunft – und das besonders vorteilhaft. Durch die Entgeltumwandlung sparen sie flexibel direkt vom Bruttolohn und profitieren zusätzlich von attraktiven Arbeitgeberzuschüssen. Staatliche Förderungen machen den Aufbau einer Zusatzrente noch lukrativer. Ihre Mitarbeiter genießen volle Flexibilität: Sie wählen zwischen lebenslanger Rente, einer einmaligen Kapitalauszahlung oder der Option auf einen vorgezogenen Ruhestand. Ein weiterer Pluspunkt: Die Betriebsrentenansprüche sind während der Ansparphase vor Hartz IV geschützt – das sorgt für zusätzliche Sicherheit und Vertrauen in die Altersvorsorge.
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