Finanz-Nachrichten
Rente und betriebliche Versorgungssysteme
Wenn Systeme unter Druck geraten: Warum die Debatte über Teilzeit an der Architektur sozialer Sicherung vorbeigeht
Die Debatte über Teilzeit wird härter – und lenkt vom eigentlichen Problem ab.
Die Debatte über Teilzeit wird härter. Und sie lenkt erstaunlich zuverlässig vom eigentlichen Problem ab. Nicht individuelle Arbeitszeitmodelle bringen die sozialen Sicherungssysteme an ihre Grenzen – sondern ihre Architektur.
Zum Artikel Die Pax Americana ist zu Ende – quo vadis Europa?
Die Pax Americana ist vorbei – was heißt das für den deutschen Mittelstand?
Die Pax Americana ist vorbei – was heißt das für den deutschen Mittelstand? Staatliche Lösungen stoßen an Grenzen, immer mehr Risiken landen bei Unternehmen. Dieser Artikel zeigt, warum Sicherheit, Euro und Sozialstaat gleichzeitig wackeln – und welche Rolle Betriebe künftig als Stabilitätsanker übernehmen.
Zum Artikel Entgelttransparenzgesetz 2026 – Fahrplan für HR und Arbeitgeber – mit Blick auf Vergütungssysteme und betriebliche Altersversorgung
Entgelttransparenz stellt nicht nur Transparenz, sondern auch Ausgleich und Erklärungspflichten in den Fokus.
Das Entgelttransparenzgesetz 2026 soll den Gender Pay Gap verkleinern. Unternehmen müssen nicht nur Transparenz in ihren Gehaltsstrukturen herstellen, sondern auch Gefälle ausgleichen, oder erklären. Gerät hier die betriebliche Realität aus dem Blick?
Zum Artikel Rentenpaket 2025: Neue Stabilität in der Altersvorsorge – und neue Verantwortung für Arbeitgeber
Das Rentenpaket 2025 stärkt die Altersvorsorge – und rückt Arbeitgeber stärker in die Pflicht.
Der Bundesrat hat das Rentenpaket 2025 verabschiedet. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) rückt hier noch einmal in den Fokus.
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