FAQ - betriebliche Krankenversicherung

Wie ergänzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement die bKV?

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) stärkt die medizinische Versorgung der Mitarbeitenden. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) setzt noch früher an: Es reduziert Belastungen, fördert Gesundheit und schafft Strukturen und Prozesse, die die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern und Ausfälle verhindern. Gemeinsam bilden beide Bereiche ein wirkungsvolles Gesundheitskonzept.

1. Unterschiedliche Aufgaben – gemeinsame Wirkung

bKV


  • stärkt den individuellen Gesundheitsschutz
  • ermöglicht bessere medizinische Leistungen
  • bietet schnelle Behandlung & Prävention


BGM


  • gestaltet Arbeitsbedingungen gesundheitsgerecht
  • reduziert Belastungen (körperlich/psychisch)
  • umfasst auch Maßnahmen zur Prävention von Erkrankungen (etwa durch Arbeitsbedingungen)
  • erfüllt gesetzliche Pflichten (Arbeitsschutz, BEM, psychische Gefährdungsbeurteilung)


Zusammen entsteht ein geschlossenes System aus Fördern und Absichern.

2. Ergänzende Leistungsbereiche

Viele Versicherer bieten BGM-Pakete als Ergänzung zur bKV an, beispielsweise:


  • Pflege- und Familien-Assistance
  • psychosoziale Beratung & Coaching
  • medizinische Check-ups
  • Präventions-Apps
  • psychische Gefährdungsbeurteilung


Diese Leistungen verbessern nicht nur die Gesundheit, sondern auch Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden.

3. Vorteile für Arbeitgeber

  • geringere Krankenstände
  • Erfüllung gesetzlicher Pflichten
  • weniger Überlastung und Fehlzeiten
  • höhere Arbeitgeberattraktivität
  • strukturierte und dokumentierte Gesundheitsprozesse



Gerade die psychische Gefährdungsbeurteilung erfüllt eine Pflichtanforderung – und wird durch externe Begleitung deutlich einfacher umsetzbar.

Kurz gesagt:

bKV und BGM greifen nahtlos ineinander: Die bKV bietet individuelle Gesundheitsleistungen, während das BGM die strukturellen Rahmenbedingungen verbessert. Unternehmen profitieren von geringeren Ausfällen, motivierten Mitarbeitenden und einem klaren Wettbewerbsvorteil im Recruiting.

Tipp

Interessant für Unternehmen, die bereits eine bKV haben:

Die Ergänzung durch ein BGM-Paket ist oft kostengünstiger als vermutet und steigert die Wirksamkeit der bKV deutlich.


Mehr dazu: [Welche Modelle und Leistungsbausteine gibt es in der bKV?]

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